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Fundamento: 6. Operacionalizar Contratos de Encaminhamento Social
João Varella
José Augusto Minarelli
250,00
R$200,00
associados da ABRH-SP, ao Sistema ABRH Brasil, MBC, Abiarb, Abióptica, Abrafiltros e ABES
colaboradores do Sebrae SP
Diagnóstico do fenômeno da transformação digital e o impacto na minha Organização.
Por que eu tenho que me envolver neste assunto?
Transparência na comunicação com os colaboradores em geral,
Planejamento e cuidados com os colaboradores que permanecerão e com os que serão demitidos.
Preparação e orçamentação do conjunto de ações
Guilherme Cavalieri | LinkedIn
Executivo com 35 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos em empresas multinacionais e nacionais de médio e grande porte tais como Unilever, Boehringer Ingelheim, TAM, LG Electronics, A.C.Camargo e Serasa Experian.
Ampla vivência em reorganização de empresas, gestão estratégica de pessoas e todos os subsistemas de RH.
Liderança de projetos de transformação digital com implantação de metodologia ágil.
Sólidos conhecimentos em estrutura organizacional, avaliação de desempenho, potencial, sucessão, treinamento e desenvolvimento e gestão da cultura (change management projects).
Gestão estratégica de remuneração fixa e variável – curto prazo (PPR, bônus de executivos e remeuneração variável da força de vendas) e longo prazo – stock options.
Experiente em Relações Trabalhistas & Sindicais, com ativa participação em negociações coletivas.
Membro e Coordenador do Grupo G3 de RH (2001), atual Presidente da ABRH – SP.
Vivência internacional como expatriado por 2,5 anos nos Estados Unidos.
Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas de SP e MBA Gestão Estratégica pela FIA – USP. Inglês fluente e espanhol avançado.
João Marcos Varella | LinkedIn
Psicoterapeuta
Consultor em Governança Familiar para famílias empresárias
Mediador de Conflitos certificado pelo CONIMA
Atuou em recursos humanos na Coopersucar/Cia União, Consultor da DBM, foi professor da USP, PUCSP e PUCAMP.
Autor dos livros “O Desafio de Empreender”, “Empresas Resilientes”, “Cartas a um Consultor” e “Empreendedor Resiliente”
Professor Livre Docente na Universidade de São Paulo
José Augusto Minarelli | LinkedIn
Diretor-presidente da Lens & Minarelli Associados Ltda., empresa especializada em outplacement e aconselhamento de carreira de executivos.
Conselheiro Profissional, especializado em Transição de Carreira ( Outplacement) de executivos
Presidente do Conselho de Administração do CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola
Ex-presidente e Membro Vitalício do Conselho Deliberativo da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo
Palestrante e autor de sete livros de orientação de carreira, entre eles: Empregabilidade, Networking, Trabalhar por Conta Própria, Venda seu Peixe
Licenciado e pós-graduado em Educação pela Universidade de São Paulo, com especialização em orientação profissional.
Desenvolveu sua carreira em recursos humanos trabalhando em banco, indústrias e entidades educacionais.
Diretor Executivo da BRUNINI – Recursos Humanos
Experiência de mais de 50 anos em RH adquirida em empresas de grande porte como Ford, Henkel e BASF.
Ao longo de 31 anos de trabalho na BASF, iniciou suas atividades como Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento.
Assumiu a Gerência de Treinamento & Desenvolvimento e em seguida foi promovido a Diretor de RH Brasil, depois Diretor de RH para América do Sul.
Passou três anos na BASF na Alemanha, na área de RH Internacional, onde pode desenvolver uma visão geral dos negócios, estratégias e gestão de pessoas em âmbito regional e mundial.
A partir de 2008, como Vice Presidente, além da responsabilidade de RH para a América do Sul, assumiu também a participação no Conselho Global de Recursos Humanos da BASF.
Foi Presidente da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo no triênio 2010/2012 e Vice Presidente Financeiro da ABRH Brasil no triênio 2016/2018.
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